衡师南岳党字[2015]3号

衡阳师范学院南岳学院2014年党政工作总结

2014年，在衡阳师范学院党委、行政和学院董事会的正确领导下，学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，依法依规办学，圆满完成了全年既定工作目标任务，促进了学院各项事业平稳发展。

一、主要工作回顾

（一）认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会、四中全会精神，全面加强党建工作

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。自2014年3月开展党的群众路线教育实践活动以来，学院在省委教育实践活动第四督导组和学校第三督导组的悉心指导下，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，立足学院实际，深入开展教育实践活动。全院13个党支部459名党员以及全体非党教职工100%参加了教育实践活动，全体党员特别是党员领导干部认真完成了学习教育和征求意见、查摆问题与开展批评、整改落实与建章立制三个环节所规定的项目和“自选”项目。通过教育实践活动，进一步提高了党员干部和教职工的思想认识，进一步转变了领导干部的党风、政风和作风，进一步解决了师生关注的难点焦点问题和学院事业发展中的热点重点问题，进一步密切了与师生的关系，增强了服务的宗旨意识，进一步健全完善了制度与机制。

2.积极推进基层党组织建设。学院继续深入贯彻落实全国高校党建工作会议精神，努力开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动，发挥党员先锋模范作用。为深化“我是党员我带头”主题活动，学院在教工党员中开展了“三查三帮促发展”活动、“教工党员联系班级”活动和在学生党员中广泛开展了“五带头”活动，全年共有114名学生得到帮助，114个班级的学生得到更好地联系和教育。

3.注重党员干部自身建设，扎实开展廉洁自律教育和作风教育。在党员干部自身建设方面，加强了领导班子民主集中制，进一步完善了党政联席会议制度，党政领导勤沟通、常切磋、议大事、求共识，形成了会议的新常态；注重学习，坚持学用结合；广泛倾听师生意见或建议，坚持开展批评与自我批评，不断完善自身人格品质。在廉洁自律教育方面，全面落实党风廉政责任制，领导干部人人签订《党风廉政建设目标责任书》，加大了党务院务公开力度，加强了对招生录取、评优评先、党员发展、经费支出等重点领域和关键环节的公开和监督，确保办事分开透明，实施阳光行政。在作风教育方面，认真贯彻《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》精神，加大对违反工作纪律和干部作风要求的问责、追责力度；加强制度建设，制订了《南岳学院会议审批规定》和《南岳学院文件管理办法》等管理制度，切实做到了少开会、开短会、讲实话、转会风、变文风；大兴调查研究之风，所有党员干部都要求真务实，亲力亲为，雷厉风行，勤俭办学，坚持深入班级、宿舍、教学一线，为师生排忧解难。求真务实的工作作风、开放合作的工作作风、敢于担当的工作作风已经形成。

（二）坚持依法办学，办学与管理规范化程度不断提高

1.及时完成办学证照年审与教育统计数据上报工作。按照上级主管部门要求，学院及时完成事业单位法人登记证和组织机构代码证及各项办学证件的年审任务；顺利完成了教育部2014/2015年高等教育统计数据上报工作、教育部2014年教职工基础信息采集工作和省教育厅2014年高校数据申报工作；按时完成了衡阳市雁峰区联网直报统计月报、季报、年报工作；及时向省教育厅上报了独立学院有关工作情况。

2.严格执行招生录取与收费制度。学院严格按照上级文件要求，坚持依法依规开展招生录取工作。严格按照省物价局、财政厅、教育厅联合下发的文件规定，实行亮证收费和收费公示制度，认真开展财务年度预决算及月度会计报表工作，及时、准确地反映学院财务状况。全年全员无违法、违纪、违规事件，实现全年全院零事故、零投诉、零举报。

3.加强民主管理，推进院务公开。学院通过董事会会议、党政联席会议、院务会议、分工会会议等途径，认真研究学院发展和内涵建设等重大问题和事项。坚持“公开是惯例是常态，不公开是例外”的原则，全面推进院务公开，切实保障教职工和学生的知情权、参与权和监督权，调动了教职工参与学院管理的积极性，促进了学院各项工作的顺利开展。学院在2014年学校组织的校务公开评估工作中被评为先进单位。

4.加强后勤服务，规范资产管理与办公用房。做好各项后勤服务工作，顺利完成了党政各种会议的组织、考勤、公文管理、网站更新与维护、合同制管理人员招聘与考核、档案管理等后勤保障与协调服务等日常性工作。严格按照上级部门的文件精神和规定，对学院的行政用房进行了全面清查，并按照上级规定标准给予领导干部配置办公室和办公设施，对学院办公用品的购置和使用加以规范管理，统一报批，统一购置，合理配置。充分发挥了现有办公资源在教学、科研、管理等方面的功能，实现资源的有效利用。

5.完善安保机制，力促校园和谐稳定。学院认真落实安全稳定工作责任制，主动联合学校保卫、规划、后勤等部门，加强校园内外综合治理，师生安全防范意识不断增强，突发事件应急处置机制不断完善，处突能力不断提高。2014年实现了校园的平安稳定。

（三）扎实推进内涵建设，人才培养质量稳步提高

1.专业内涵建设不断加强。专业结构进一步优化。根据社会发展及地方经济建设对人才的需求情况，学院有计划、有步骤地推进专业结构调整，整合或淘汰了适应性不强的专业，新增物流管理专业，择优申报了环境工程、财务管理两个专业，专业结构更趋合理。课程建设更贴近学生综合素质发展需要。为提高学生综合素质，学院按照文理交叉、学科融合的原则，开设跨学科选修课程，指导学生合理选课，进一步完善了跨学科选修课程的申报、开课、管理、考核等方面的规章制度。教材管理进一步规范。学院坚持教材准入制度，严格执行教材选用和评估制度。学院各专业使用的教材，95%以上是适应新世纪教学改革要求、内容新、水平高、特色突出、实用性强的精品教材。

2.教学管理规范有序。学院严格执行日常教学抽查制度、教学信息员制度、教学督导制度、教师教学质量评估制度、学籍管理制度、考试管理制度，教学运行规范有序，教风学风好转，教学质量稳步提高，教师教学能力不断增强。美术系孙冰老师和外语系马超老师分别荣获荣湖南省教师课堂教学竞赛一等奖和三等奖，孙冰老师同时荣获湖南省芙蓉百岗明星荣誉称号。

3.办学条件进一步改善。为满足教学需要，学院根据各专业实际，有计划地添置了一批教学仪器设备，改建2间计算机机房、2间多媒体教室，新建2间语音室，并对综合教学楼、音美楼的部分设施进行了维修。对图书资料、数据库等软件设施的投入进一步加大，继续购买了Wilson、Springer、中国知网等重要文献数据库，为广大师生提供更多学习和研究便利。

4.教学改革研究不断深入。学院有2项教改课题获省级立项资助，3个项目顺利通过结题验收；9个院级教学研究项目获立项，9个项目顺利通过结题验收；10个院级大学生研究性学习和创新性实验计划项目获得立项，5个项目获省级立项，总资助经费达8.8万元（含配套）；12个省、院两级大学生研究性学习和创新性实验计划项目通过中期检查及结题验收工作。

5.实践教学进一步加强。一是加大对实践教学过程监控的力度。在规范管理程序、加强日常监控的同时，开展了实习和毕业论文（设计）工作专项检查。2014届毕业生中，共有36篇毕业论文（设计）被评为院级优秀毕业论文（设计），34位教师被评为毕业论文（设计）优秀指导教师，127名学生被评为优秀实习生，33位老师被评为优秀实习指导老师。同时，为探索教师教育专业实习模式，进一步改革实践教学工作，提高教师教育专业学生的师范技能和素质，培养高质量的师范毕业生，更好地为地方基础教育服务，我院开展了师范生顶岗实习工作，上学期向常宁市、耒阳市和其它学校派出了48名师范生，下学期派出了61名师范生，学生顶岗实习反响良好。

6.教学管理制度进一步健全。修订和完善了《衡阳师范学院南岳学院实践教学经费管理办法》、《衡阳师范学院南岳学院学生教学信息员制度实施办法（试行）》、《衡阳师范学院南岳学院休学实施办法》、《衡阳师范学院南岳学院考试管理条例》等多项教学管理规章制度，使教学管理工作更加有章可循。

7.人才培养质量稳步提升。学生在各类学科竞赛中成绩突出，获第六届全国大学生广告艺术大赛全国三等奖、优胜奖各1项，省级二等奖1项、三等奖5项；获全国大学生与研究生物理教学技能展评全国一等奖、二等奖、三等奖各1项；获湖南省第四届大学生艺术展演一等奖1项、二等奖2项，湖南省首届大学生物理竞赛三等奖1项，湖南省大学生数学建模竞赛三等奖1项，湖南省大学生旅游类专业综合技能竞赛三等奖2项，湖南省大学生英语演讲比赛三等奖1项。毕业生就业率居省内独立学院第一梯队，就业质量逐年提高。2014届毕业生初次就业率为86.39%，其中222名毕业生考取省特岗教师，法律系毕业生李瑞璇考取公务员，赴新疆工作，30人考取硕士研究生。

（四）创新学生管理工作方式，思想政治教育针对性和有效性增强

1.开展形式多样的主题教育活动。学院紧贴学生思想实际，大力开展特色主题教育活动。一是结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“学生党员五带头”主题实践教育活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用；二是组织开展“诚信为本”主题教育活动，通过主题征文、辩论赛、主题班会等形式，增强学生诚信意识，培养学生社会责任感；三是依托励志教育工作室，成功举办5场“成功与您有约”励志大讲坛专题讲座，增强了学生的自信心，调动了学生学习的积极性与创造性；四是积极开展心理健康教育活动，先后开展了“善待自己，珍惜眼前人”心理健康主题教育活动、大学生幸福节以及“幸福心理·阳光生活”心理剧创作大赛和“幸福五个一”活动工程；五是加强新生心理普查与咨询工作，全面了解学生心理状况并实施学生心理健康周报制，共发现可能存在各类心理问题学生119人，处理或化解心理危机事件14起。六是围绕适应性教育和专业思想教育，抓好新生入学教育，先后邀请20余名专家学者为2014级新生开展了专业思想教育、生涯规划教育、心理健康教育、行为规范教育、安全专题教育、国防专题教育。此外，学院还积极开展毕业生教育活动和离校服务工作，实现了全体毕业生安全文明离校。

2.全力做好学生日常管理工作。一是坚持教育与管理相结合，重点抓好学风建设。坚持以院领导带队，科长、辅导员一起值班，学生会干部参与的院级学风督查轮班制。二是严肃考风考纪，以考风促学风，加强考前教育和诚信教育，强化考中监考巡考力度，考后及时处理违纪舞弊学生。全年在各级各类考试中违纪舞弊学生大幅度减少，优良考风基本形成。三是积极引导和帮助后进生。深入调查了解，确定重点监控、帮助对象，建立资料库，及时联系任课教师、班导师和学生家长，形成教育合力。四是坚持学风通报制。通过例行检查和抽查，及时通报学习违纪学生，并与学生评价、推优入党、奖助学金评定等挂钩，引导学生自觉学习。五是坚持安全稳定为底线，严格落实辅导员值班制度，对学生中的问题做到“早发现、早报告、早处理”；根据不同工作阶段和学生特点及时应对突发事件，强化安全意识，提高安全防范能力；持续开展不稳定因素排查工作，梳理各类安全隐患，提前采取措施加以解决。全年学院实现了重大事件事故“零报告”。六是坚持实践育人，扎实开展素质拓展活动。七是积极开展学生文明宿舍创建工作，全年共有80个宿舍达到了“整洁的宿舍环境，勤俭的生活方式，和谐的人际关系，健康的学习气氛”标准，被评为“示范宿舍”，营造良好的生活环境。

3.客观公正开展奖助学金评选和困难学生帮扶工作。一是坚持公开、公平、公正原则，认真组织奖助学金评定工作，其中9人获国家奖学金，162人获国家励志奖学金，1248人获国家助学金，发放金额462.6万元；二是及时更新贫困生库，全面统计核实经济困难学生人数，为做好资助工作打基础，为41位贫困学生提供了校内勤工助学岗位，发放贫困生临时困难补助近18万元，受益学生达到一千余人次为18名学生办理了“应征入伍学费补偿”；三是积极做好生源地助学贷款宣传工作，为327名家庭困难学生办理了生源地助学贷款手续；四是以节假日为契机给贫困生送温暖，鼓励贫困生树立信心，立志成才，帮助贫困生完成学业。

4.加强学工队伍建设，提升育人能力和水平。修订了辅导员考核办法，加强了对辅导员的考核力度；完善了班导师考核办法，突出了班导师工作实绩。学院先后组织开展多场辅导员专题培训、班导师研讨会和学生干部专题培训与讲座，努力提高队伍业务素质，促进了我院学工队伍育人能力和水平提升。

（五）固守团委工作主线，提升大学生综合素质

1.加强思想建设，树立典型，培养党的后备力量。积极开展主题鲜明、形式多样的学习教育活动，积极推进旨在发挥学生党员先锋模范作用的“学生党员五带头”活动。高度重视树立大学生典型和标杆，扎实做好“优秀团干”、“优秀团员”、“五四”红旗团总支、优秀团支部表彰工作，编印大学生励志文集－－《奋斗的青春最美丽》。坚持党建带团建，积极培养入党积极分子，全年推优174人，培养入党积极分子934人，发展学生党员156人，3个团总支获“五四红旗团总支”荣誉称号，21个团支部获“优秀团支部”荣誉称号；166名学生被授予“优秀共青团干部”荣誉称号；237名学生被授予“优秀共青团员”荣誉称号。通过加强团的思想建设，培养优秀团员和入党积极分子，充分发挥了新时期大学生榜样典型的引领作用，带动广大青年大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进青年大学生坚定社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，自觉践行社会主义核心价值观。

2.开展丰富多彩的校内外实践活动，培养大学生创新意识和实践能力。一是积极组织开展校内各类大学生竞赛活动，成效显著。认真组织开展第七届大学生课外学术科技作品竞赛暨第三届大学生创业计划竞赛活动，积极推荐优秀学生参加省“创青春”创业大赛、组织开展“诚信为本”主题教育系列活动以及师范素质五项技能大赛和广播体操比赛等校园实践活动。在这些活动中，一大批学生优秀作品和项目获院级立项或奖励，其中资旅系李纯荣获2014年全国大学生税收辩论赛武汉赛区季军；经管系罗晓康获省二等奖，新闻系杨金金获省“诚信为本”主题征文比赛二等奖，中文系仇玢获省大学生“诚信为本”主题教育演讲比赛二等奖。二是积极开展大学生社会实践，增强青年学生的社会责任感和服务意识。暑假期间，组织大学生“三下乡”青蓝社会实践服务团到衡南县宝盖镇开展了为期一周的志愿服务活动，社会反响较大，湖南教育在线、衡阳日报等社会媒体予以了宣传报导，并被评为湖南省优秀团队。

3.加强校园文艺与宣传工作，稳步打造校园文化精品。学院强化精品意识，大力创建校园文化品牌活动。全年倾力打造了毕业生欢送晚会、迎新晚会、元旦晚会，为更多有才艺的学生提供了磨练和展示的机会，而且为全院师生奉献了体现时代主题和特色的精神文化食粮。同时，学院充分利用传统媒体与新媒体优势，加大团工作的宣传力度，通过精心编印团刊和合理规划校园橱窗、宣传板、系报，提高宣传内容和层次，坚持正确舆论导向；建成了团委微信平台和团委微博，自导自演，拍摄了多部微电影，实现了用新型的宣传手段对团员青年的多重覆盖，传播了先进思想文化，提高了团组织的影响力和凝聚力。今年，学院各级团组织在《衡阳日报》、《湖南教育在线》等各类报刊、网站媒体上发表新闻累计近60余篇。

4.规范社团管理，培养学生骨干。院团委指导大学生社团联合会及其分会和各级学生组织顺利完成了换届招新工作，选拔和培养了一批政治坚定、能力突出、学生信任的学生干部加入到各学生社团和组织中。举办了学生干部培训班，加大了对学生干部的培养力度，进一步完善社团指导教师工作条例，有效带动和吸引更多教职工参与指导社团工作。

（六）立足社会需求，招生与就业工作成绩显著

1.深入调研，广泛宣传，圆满完成招生工作。在深入调研生源市场现状的基础上，根据社会需求制定合理的招生计划；通过投递宣传资料、网络宣传、杂志报道、热线服务、走访生源学校、参加教育博览会等积极拓展招生宣传渠道，积极主动开展招生宣传；坚持原则和程序，实施阳光招生，顺利完成了年度招生工作，录取新生998人， 超额完成招生录取计划；录取新生到校975人，报到率为97.7%。

2.全面落实“一把手”工程，毕业生就业情况良好。一是深化校企合作，积极拓展就业市场。学院积极协助校本部承办湘南地区教师教育专业毕业生供需见面会，参加长沙、东莞等地大型校企人才合作洽谈会，加强与武汉、长沙、苏州、广州、深圳、东莞等地企业合作，积极开拓海南省、深圳市等地的就业市场，与三亚市鲁迅中学、双品学校、青林学校以及深圳市通拓公司等多家用人单位达成了实习就业合作关系。二是积极引导毕业生到基层就业。学院积极引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生到基层、到中西部、到生源地、到国家人才亟需的行业就业，扎根基层，施展才干，激发了毕业生投身基层建功立业的热情。222名毕业生考取省特岗教师，1名毕业生考取新疆公务员。三是强化就业创业指导课程教学，积极开展就业创业研究，主动参加省级就业指导培训。全年共完成1546.4节就业指导课，2人参加省就业指导中心举办的省高校职业发展与就业指导课程等多项培训，获省教育科学“十二五”规划大中专学生就业创业研究专项课题1项。2014届毕业生初次就业率86.39%，在全省同类院校中名列前茅。

（七）积极推进分工会工作，凝聚教职工力量

一是进一步规范分工会管理制度，改善教职工活动条件，营造和谐温暖的工会之家氛围，发挥了先进典型的示范引领作用。二是以全体教职工大会和教代会为平台，深入听取教职工意见，拓宽民主渠道，进一步推动学院民主管理、民主决策、民主监督建设。三是开展“送温暖”活动，努力为教职工办实事，切实维护教职工合法权益。四是开展师德建设和“三育人”活动，努力提高了教职工队伍整体素质。五是丰富教职工的业余文化生活，组织开展教职工羽毛球友谊赛，增强分工会凝聚力。六是积极参加校工会活动且屡创佳绩，学院教职工代表队获第十六届校田径运动会团体总分第四名和“优秀组织奖”， 获校教职工羽毛球比赛团体赛第六名。

二、主要工作经验

1.加强党的领导。坚持在校党委等上级行政的正确领导下开展工作，加强党总支的领导力，党政领导班子讲大局、讲奉献、讲团结、讲责任、敢担当；积极凝聚全体教职工大力支持和参与学院各项工作；加强统筹规划，不断完善制度。

2.坚持依法办学。严格按照现有的各项政策文件和制度加强内部管理，坚持底线思维，稳定招生规模，提高培养质量，维护校园安全稳定。

3.坚持教学中心地位。领导重视教学，强化教风、学风管理，创新人才培养模式，突出实践教学，培养学生综合素质和实践应用能力，稳步推进教学改革和教学手段现代化建设，不断提高教学质量和人才培养质量。

4.加强学生思想政治教育与管理。坚持以学生安全稳定为底线，把安全稳定教育常态化；坚持实践育人为导向，以世界观、价值观、人生观教育为核心，不断拓展学生综合素质；注重学工队伍建设，提升执行力，坚持制度建设，适时开展专题培训，努力提高队伍业务素质。

5.高度重视招生与就业工作。牢固树立为学生服务的思想意识，严格落实“一把手工程”，提高生源质量和大学生就业竞争力，促进毕业生顺利就业；严格执行招生政策，扎实开展招生宣传，积极培育生源校；加强就业培训与指导力度，帮助学生形成正确的就业观与择业观；深化开展校企合作，积极开辟省外就业市场。

6.注重凝聚学院发展合力。充分发挥学院分会作用，坚持以服务和维护教职工合法权益为工作主线，开展丰富多彩的教工活动，凝聚教职工关心支持学院发展的力量。

三、存在的主要问题及努力方向

2014年，在衡阳师范学院党委、行政和学院董事会的正确领导下，学院党政领导班子团结一致，通力合作，积极带领全院教职工努力工作，圆满完成了全年各项工作目标和任务，实现了学院和谐平稳发展。但在许多方面还做得不够。一是工作质量不高，求新求变思考不多；二是顶层宏观思考不足，办法不多，责任意识和担当精神不强，党员先锋模范作用发挥不明显；三是团队意识培养不够，执行力不强，工作难以及时到位；四是监督落实不到位；等等。

今后将加强顶层设计，实行目标管理，强化执行力，突出主体责任，形成“工作有计划、有步骤、有监督、有责任追究”的工作管理模式，守纪律、懂规矩，锐意进取，攻坚克难，促进学院新发展。

                                                                        衡阳师范学院南岳学院

                                                                       2015年1月5日