2025年，衡阳师范学院南岳学院以“服务师生、赋能发展”为核心导向，锚定办学目标、聚焦主责主业，扎实推进各项工作落地落实，保障学院教学、管理、建设等各领域高效协同、平稳运转。现将本年度工作成果梳理总结，并对2026年重点任务作出规划如下：

一、2025年工作总结

经过二十余年深耕探索，学院凝练形成以师范教育为根基、服务乡村振兴的办学思路与特色，相关成果以《十年砥砺磨一剑 立足师范兴乡村》为题刊发于《光明日报》。学院积极推动校企合作，持续深化校企联合与融通机制，与华为云计算技术有限公司、中国联通衡阳市分公司达成战略合作，实现校企联合、校企融通。在办学机制方面，进一步优化治理结构，建立健全南岳学院新校区联席会议制度与学生接待日制度并推动落实。同时，持续强化思想政治工作，完善新校区党组织设置与思政课教育体系，加强校园文化建设，切实推动“三全育人”走深走实。学生谢佳乐代表南岳学院在海军陆战队比武中勇夺桂冠，展现了出我院优良的育人成效。

1.党建工作有突破。新校区党建工作扎实推进、成效显著，成功新设机关党支部、艺体学院党支部、马克思主义学院党支部、理学院党支部、文学院党支部、商学院党支部等6个支部，同步配齐配强各支部内设干部，构建起权责清晰、运转高效的基层党建组织体系；专项投入数万元，高标准建成6个标准化党建活动室，实现党建阵地规范化、功能化全覆盖，为党员学习教育、组织生活开展筑牢坚实基础。在上级党组织的坚强领导下，南岳学院党总支始终锚定党建引领核心，通过“三会两制一课”制度、“青年大学习”、和“智慧团建”全年先后开展了读书学习活动、主题团日活动和专题学习活动，以丰富多样的载体强化党员思想淬炼与党性锤炼；党员发展工作稳步提质，全年成功发展党员91名，为党组织注入新鲜血液，焕发出强劲生机与活力。同时，党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用充分彰显，涌现出多名先锋模范党员，其先进事迹凝聚起全院奋进力量。党总支坚持党建与中心工作深度融合，将政治优势、组织优势转化为发展优势，在学院内部管理规范化、人才培养高质量、招生就业稳提升、转设工作有序推进等关键领域，持续发挥引领示范作用，以高质量党建为学院各项事业持续健康发展提供了坚强政治保证和组织保证。

2.教学工作有保障。教学工作办公室围绕教学科研、学籍管理、考试组织、教学运行、实践教育等核心任务，扎实推进各项工作，取得显著成效。在教学改革研究项目中，4项课题获立项批准，6项省级课题高质量通过结项验收；推动大学生创新创业训练计划项目申报，其中校级立项20项、省级立项12项、国家级立项4项；组织教师教学创新大赛与课程思政教学竞赛；严格实施学历、学位证书专人专责管理机制，准确发放2025届毕业生相关证书，完成学历证书身份复核26人次，学位补授4人次；完成了1277名新生与284名专升本学生学籍注册工作以及2026届预计毕业生图像信息采集,覆盖率达100%;持续推进学业警示机制，发布学业预警通知书670份，强化家校协同育人；组织多轮次期末考试、补考及毕业生重修考试，累计参考逾1000场次，实现零考务事故；完成全国大学生英语四六级、教师资格证考试等多项统考任务，考务组织有序规范；严格执行调课制度，推广雨课堂和超星平台混合式教学；加强实践教学，新建2个校外实践教学基地，208名学生分赴多地开展顶岗实习，并获得实习单位高度认可；规范毕业论文（设计）管理，评选出了35篇优秀论文和31位优秀指导老师；重视师范技能和学科竞赛，截止目前获得国家级、省级奖项共42个，其中国家级一等奖10个、二等奖4个、三等奖4个，省级一等奖2个、二等奖7个、三等奖15个。各项工作规范有序，有效保障了教学质量和学生发展。顺利召开了南岳学院新校区首届教代会；通过评选“十佳授课教师”进一步提升课堂质量；通过教学制度的“废改立”进一步完善了人才培养制度体系；通过立项南岳学院新校区十大“教改项目”、十大“教研项目”，营造了浓郁的“教改”“教研”之风，为人才培养质量的提升提供了教学质量保障。

3.行政工作重效率。筹备、保障关键会议，撰写纪要，高效收发公文，处理省级来文276件，学院发文134件，保障信息传达通畅；规范印章使用流程，制定了严格的印章使用规章制度；规范学院新媒体的设立与信息发布，严格落实“三审三校”制度；维护和管理学院各级各类设备和场地，使用顺畅；精准编制工资报表，保障薪资发放；全力参与支持学校校庆、运动会、工会举办的各类活动；热情接待校内外的咨询，师生满意度100%；完成2025年高等教育数据信息采集；细致录入资产，通过全面排查、精准核对，完成各类资产信息的汇总归档与资产的清查登记，实现数据完整、资产明晰，为各项工作有序推进提供了可靠支撑。

4.学生工作重安全。学生工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，以转设发展为主抓手，强化五育并举，实施“铸魂、赋能、固基、绽放”四大计划，推动学生工作高质量内涵式发展。毕业生工作方面，2025届毕业生考研录取人数达134人，48名毕业生获得“湖南省普通高等学校2025届优秀毕业生”，5名毕业生获得“湖南省普通高等学校2025届优秀创新创业毕业生”，162名学生被评为院级优秀毕业生，13名学生被评为院级优秀创新创业毕业生；安全稳定方面，组织大学生消防安全演练2次，大学生安全专题讲座4次，在全院开展了一系列的以防火、防盗、防诈骗、防传销、防交通意外等为主题的班会10余次；高度重视意识形态工作，定期开展学生思想动态调研，完善校院两级学生思想动态反馈机制，坚决防范和抵御宗教渗透。全年共处理学生突发事件114起，其中心理问题86起，意外受伤、受骗、被盗16起，学生间产生矛盾12起，确保全年学生安全无事故；推进“资助提升”工程。全年共为1923名贫困生办理了入库建档工作，公开公平公正地做好了2025年国家奖助学金评选工作，共有1805人获得国家奖助学金，金额总计734.34万元；做好了123个校内勤工助学岗位的设立、招聘、培养培训与管理考核工作；向1480名贫困生发放了总计81.07万元的院内助学金、重大疾病救助金和专项资助金，基本实现了对全院贫困生的资助全覆盖，切实增强了贫困生“资助获得感”和“在校幸福感”；心理健康方面，5月份开展了“放飞心灵，筑梦成长”心理健康主题教育活动；11月组织学生开展了“幸福五个一”活动工程并完成新生心理健康普查工作，全面掌握了2025级新生心理健康状况；加强国防军事教育，提升学生应征入伍热情，超额完成征兵工作。2025年我院共有18名学生成功入伍，其中应届毕业生有10人。按时、按质地做好了2025年服兵役学生学费补偿、贷款代偿的申报工作，共为37名学生成功申报了学费补偿，共计102.7万元。

5.招就工作重服务。招生与就业办公室始终围绕招生与就业两大核心任务，主动应对招生考试改革与就业创业新形势，围绕学校中心工作深化改革，实现质量提升与创新发展。在招生方面，结合学院招生工作实际，制定2025年普通本科招生章程。在普通本科计划缩减至1300人的压力下，通过校党委统筹与多方协作，圆满完成招生任务，新生报到率达98.30%，较2024年提升0.23个百分点；在就业方面，截至8月31日，已落实毕业去向1332人，落实率81.67%，较2024年提高1.63个百分点；严格执行就业政策，落实“三不准”“四不得”要求，出台《就业工作激励经费实施办法》动员25名管理人员投入就业服务与核查；2025年独立举办校园招聘会3场，提供岗位供给比达1:4，利用云就业平台推送岗位信息3200余条，拓展了就业渠道；开展毕业生就业困难帮扶，发放求职交通补贴6.64万元、一性求职补贴46.65万元。并鼓励毕业生扎根基层就业，发放基层就业补贴0.96万元。

6.群团工作有亮点。院团委以思想引领、组织建设和校园文化为核心，取得显著工作成效。在思想引领方面，学院组织开展“读懂中国”主题教育系列活动，共收到征文100多篇，视频10余个作品，受益学生累计到达3125人次；在组织建设上，继续加强“推优入党”工作，2025年“推优”近100人次，培养入党积极分子近400人，发展学生党员91人，转正预备党员近100人，毕业生党员转出100多人，发展团员34人。同时，通过130人次的学生骨干培训，提升团学干部履职能力，规范团务管理流程；在校园文化方面，我院共有学生社团15个，社员1000多人，指导开展了一系列学习型、创新型活动。此外，学院扎实推进社会实践活动，继续推进“三下乡”社会实践活动，13名学生被“西部计划”相应岗位聘用；在评优表彰方面，评选出“五四红旗团总支”4个，“五四红旗团支部”20个，表彰优秀团干133人，团员225人，激励先进，树立榜样。

7.转设工作有成绩。南岳学院在学院党委和行政部门的正确领导下，转设工作正在全力推进中。推动新校区图书馆及风雨综合训练馆建设，目前已大部分完成。对标转设要求，积极招聘专任教师，增购教学仪器设备、图书。南岳学院新校区校园占地面积786.98亩，生均68.17 ㎡；建筑面积27.2万㎡，生均35.34㎡。教学仪器设备总值4171.51万元，生均7014.48元；图书78.02万册，生均131.21册。各项指标达到并超过转设要求。现南岳学院新校区共有学生5947人，设立了5个院系，涵盖文学、理学、教育学、管理学、经济学、艺术学等6个学科，24个本科专业。

二、2026年工作要点

1.在学校党委、行政部门的领导下，全力推进转设工作，力争能在2026年一次性通过。

2.扎实做好各项行政保障性工作，确保日常公文、会务、档案、接待等工作优质高效。

3.2026年学生工作将紧扣立德树人根本任务，以五大核心板块为抓手推进高质量发展。聚焦思政育人主线，通过理想信念、爱国主义、品德修养、国防军事教育系列活动厚植家国情怀；围绕人才培养，以规范管理、学科竞赛、严正考风涵养优良学风，确保到课率稳超97%；筑牢安全底线，完善心理健康教育体系，常态化开展安全隐患排查与防范教育；提升服务效能，推进资助提升与宿舍建设达标工程，助力学生全面发展；强化队伍建设，构建辅导员分层培训体系，健全学工管理机制与作风建设，凝心聚力开创学生工作新局面。

4.团支部全年至少开展6次专题学习，年底召开1次专题组织生活会；组织开展好大学生暑期“三下乡”和返家乡社会实践活动；进一步巩固志愿者服务，提升青年志愿服务能力和水平；继续组织好魅力主持人大赛、主题演讲比赛、主题辩论赛、三笔字大赛等校园文化活动，促进学生全面发展；并做好党团资料整理工作，确保转设过渡期组织工作有序衔接。

5.科学制定招生计划，统筹招生宣传，扩大自身媒体影响，圆满完成招生任务；做好就业服务，杜绝就业“四不准”，提升学生就业率；探索开展毕业生走访，拓展就业市场；规范就业指导课教学，逐步进行教学内容校本化，提升学生对学院、对自身的了解，明确职业规划；做好就业教师的师资培训工作。

6.配合新校区完成转设审核评估相关工作，推进教学管理制度更新；加强重新招生专业建设，推动转设后专业结构优化；强化在线课程开发，推动跨学科选修课程体系构建；完善教学巡查与课堂监管机制，规范实验教学管理流程；持续推进毕业实习、顶岗实习与基地建设，优化毕业论文管理体系；加强学籍注册与预警管理，启动新一轮教师资格认定。