2026年上半年，在学校党委、行政的正确领导下，南岳学院紧紧围绕“立德树人”根本任务，聚焦“高质量发展”工作目标，严守安全底线，狠抓人才培养质量，致力转设攻关，各项工作有序运行，取得了一定成绩。具体如下：

一、2026年上半年取得的主要成绩

1.转设工作稳步推进。2026年上半年，在学校党委、行政的正确领导下，按照省教育厅相关部门的指导意见，南岳学院携手湖南楚医教育科技有限公司，积极稳步推进转设工作。目前，除委派教师一些工作细节尚待落实、部分新购仪器设备未付款外，其它转设文件中明确的指标均达到或超过转设要求。其中，作为省教育厅关注的焦点，图书馆及风雨综合训练馆已完成内外装修，预计8月20日可交付使用；新增的1056万仪器设备全部到位，7月底可完成全部付款；积极开展对外联络，与华为云计算衡阳分公司、中国联通衡阳分公司、大三湘茶油有限公司、南岳生物制药有限公司等十余家企业签订了战略合作合同；加强与省教育厅、衡阳市政府的紧密联系，省教育厅、衡阳市政府均明确表态全力支持南岳学院转设；召开了转设工作教师专题座谈会、学生专题座谈会，营造了师生一心、上下一心内外一心的转设决战氛围。

2.行政工作高效务实。各项工作始终将政治站位摆着首要位置，严格落实“第一议题”制度，常态化组织学习习近平新时代中国国特色社会主义思想。上半年累计组织学习习近平重要讲话、以及党中央各类会议精神22次；牢牢压实意识形态与保密工作责任，规范公文审核、校园信息发布、对外宣传流程，上半年累计处理省级公文289件，发文100件，实现流转“零延误”，“零差错”，确保信息传达通畅；严格印章管理，规范使用流程；精准编制工资报表，保障薪酬发放；全力支持工会活动，努力营造“工会家”氛围；严格按照上级要求扎实完成审计整改、巡视整改、消防安全整改工作，积极履行牵头统筹、督促督办职责，逐项梳理问题清单、责任清单，切实把整改成效转化为学校内控治理能力。

3.教学工作提质固本。围绕教学运行管理、教学科研、考试组织、学籍管理、教学内涵建设等核心任务，高质量地完成了各项工作。其中，组织法律、旅游管理等专业158名学生开展专业实习，组织物理学，化学等专业723名学生参加教育见习，音乐美术等专业103人参加采风写生实践；组织各二级学院完成10个新专业申报材料撰写，计划7月底提交系统审批；完成2026年度3项校级教研教改立项，同步开展5个在研项目中期检查；2026年度共立项大创项目20项（含省级重点项目1项、省级一般项目11项、校级项目8项），完成7个项目中期阶段性核查；精准做好了学籍动态管理，截至6月，2023-2025级在校学生共计5936人；上半年规范办理休学19人、退学1人、复学10人，学籍信息更新、异动手续办理全程规范、台账清晰。高标准完成社会等级考试考务保障，高质量完成“专升本”考试、“四六级英语统考”等各类国家级、省级升学与等级考试组织工作，做到了“零差错”“零舆情”“零投诉”。

4.群团工作凝心聚力。在学院党委、上级团委领导下，群团工作落地见效，取得了阶段性成效。思想政治方面，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织开展“读懂中国”主题教育系列活动，共收到征文136篇，视频作品18个，采访“五老”92人，受益学生累计到达5530人次；有序开展“优秀团员”、“优秀团干”、“先进团支部”等“五·四”评先评优工作，其中，5个团总支获“五四红旗团总支”荣誉称号，19个团支部获“五四红旗团支部”荣誉称号，99人获“优秀共青团干部”荣誉称号，141人获“优秀共青团员”荣誉称号；组织建设方面，党建带团建工作继续深化。上半年“推优”55人次，培养入党积极分子130人，发展学生党员55人，转正47人。发展团员51人，通过“青马培训班”等多种形式对学生进行培训，推选130名学生骨干参加2025-2026学年度湖南省大学生青年马克思主义者骨干网络培训班；校园文化生活方面，组织开展社团常规活动50余场；积极搭建实践平台，促成20名毕业生被“西部计划”相关岗位聘用。

5.招生与就业工作稳步推进。严格、科学制定了《衡阳师范学院南岳学院2026年招生章程》，编制并审核1300名普通本科招生计划，印制了特色鲜明的招生宣传材料，制定了严谨的2026年招生宣传工作方案、2026年招生录取工作方案。从目前预录取情况来看，南岳学院今年的录取形势依然较好，物理类、历史类最低分数线分别高出本科录取线40分、31分；严格制定了《衡阳师范学院南岳学院2026年就业工作方案》，按月召开就业工作推进会，积极开展访企拓岗、校园招聘、困难帮扶等行动，提供就业岗位3000余个，就业工作态势向好。截至7月10日，毕业生去向落实率达62.30%，困难毕业生就业落实率为66.06%，为166名困难毕业生发放求职交通补贴6.64万元。

6.学生工作安全平稳

一是高度重视思想政治教育。有序组织学生同上一堂“湘超”思政课、同上一堂“国家安全教育课”等活动，积极开展“讲好红色故事 传承红色基因”主题视频大赛等，学生政治站位、思想认识明显提升。

二是突出安全稳定主题。对学生安全工作实施“网格化管理”“白加黑管理”“五加二管理”，确保学生安全实时掌控。上半年累计召开安全工作专题会议4次，组织各类安全教育主题班会共11次，做到安全问题“零事故”“零舆情”。

三是密切关注学生心理健康。建立了常态化的心理咨询机制；全面开展2026届毕业生心理健康普查工作；密切关注心理问题学生。2026年上学期共处理干预心理危机事件28起，化危为安。

四是进一步完善学生资助机制，助力困难学生顺利完成学业。上半年修订了《衡阳师范学院南岳学院家庭经济困难学生认定办法》《衡阳师范学院南岳学院勤工助学管理办法》《衡阳师范学院南岳学院家庭经济困难学生资助金评定办法》《衡阳师范学院南岳学院2026年度学生资助计提经费使用实施方案》等制度，累计为1574名困难学生发放2026年春季助学金计294.27万元，为1896名贫困学生发放了校内春季助学金、大病救助金、临时困难补助等共计109.51万元。

五是坚持“学生中心”，不断提高服务效能。完成各类评先、评优工作以及毕业生离校工作、征兵工作等。公平、公正地完成了187名院优秀毕业生、12名院创新创业优秀毕业生、46名省优秀毕业生和5名省创新创业优秀毕业生的评选工作；扎实做好了1642名2026届毕业生文明离校各项工作；圆满完成了2026年春季大学生义务兵征集工作，4名大学生光荣参军入伍。

二、暑期开展重点工作

1.高标准完成转设相关工作

协调合作方完成两馆建设扫尾工作以及资产采购、师资队伍建设相关工作。全面梳理转设相关材料。协调衡阳师院各二级学院做好98名委派教师相关工作。

2.高质量完成2026年度招生工作，确保招生工作安全有序。更新招生就业网页信息，规范信息发布流程与内容审核。务实做好湖南省录取确认工作，暑假招生咨询工作，实现零投诉录取目标。

3.圆满完成2026届毕业生就业工作。确保毕业生去向落实率等各项指标稳居同类高校前列。

4.严谨做好26年下学期排课、教材采购、实习安排等教学任务。

5.积极开展群团工作。高质量完成2026年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，持续跟进2026届毕业生党组织关系和团组织关系的转接工作。

6.继续推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

三、2026年下半年工作要点

1.持续攻坚转设核心任务。进一步优化、完善申报材料，常态化开展问题整改，做好专家进校，实地核查全流程保障；深化部门协同机制，持续提升行政综合效能；积极推动党建与办学业务深度融合。

2.严抓教学运行，提升人才培养质量。加强教学质量常态化监管；按期完成新专业申报与2026版人才培养方案定稿；深化教研教改与创新创业建设；提质增效实践教学体系；严守教材、实验室、考试安全三条底线；强化师范生核心能力培养。

3.持续加强青年思想引领工作。组织开展丰富多彩的校园文化活动，打造校园文化精品。加强基层团组织建设。

4.审核并上报2027届毕业生求职创业补贴资料。审核并上报2027届毕业生资格。迎接2026年湖南省“一把手工程”督查工作。组织第四届全国大学生职业生涯规划大赛省级校赛选拔赛。印制并发放2027届毕业生就业推荐表、就业协议书、就业指导手册。举办2026年下半年综合校园招聘会。撰写并发布《衡阳师范学院南岳学院2026届毕业生就业质量年度报告》。

5.做好2026级学生迎新工作；2025-2026学年度国家奖助学金评选工作；2025-2026学年学生综合测评工作；2026年贫困生认定工作；2025-2026学年度评先评优与优秀学生奖学金评定工作；新生心理普查工作和全院心理异常重点关注学生的跟踪管理和教育工作；配合做好学院转设相关工作。

四、重点任务完成情况及下一步打算

（一）重点任务完成情况。在学校党委正确领导下，南岳学院转设工作稳步推进。目前，除委派教师一些工作细节尚待落实、部分新购仪器设备未付款外，其它转设文件中明确的指标均达到或超过转设要求。各类转设材料准备妥当。

（二）下一步打算

1.对照转设文件要求，进一步优化、强化各项指标。在完成指标建设的基础上，重点加强内涵建设。

2.加强与教育部、教育厅的沟通联系，力争下半年将南岳学院转设报告上报至教育部，年底教育部专家进校考察评估。

供稿：南岳学院各职能部门   责编：赵锴   审核：蒋琛