衡师南岳招就字【2025】1号

院属各部门：

经院党政联席会议研究决定，现将《2025年衡阳师范学院南岳学院访企拓岗促就业专项行动工作方案》印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

衡阳师范学院南岳学院

2025年3月7日

2025年衡阳师范学院南岳学院访企拓岗促就业专项行动工作方案

为认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手工程”，千方百计开拓更多就业岗位和机会，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3 号）、《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2024〕5号）、《湖南省教育厅关于开展2024年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”督查的通知》（湘教通〔2024〕42号）等文件精神，学院决定继续开展“访企拓岗促就业”专项行动，特制定本工作方案。

一、行动时间

2025年3-8月

二、参与对象

全体院领导、各二级教学管理办主管及辅导员、各科室负责人等。

三、行动目标

通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手工程”，充分发挥学院多层级管理干部带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，发动学院全员深度参与做好学校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，进一步推进人才培养质量提升，进一步健全我院毕业生就业市场化社会化工作体系，全力促进我院2025届毕业生充分就业、高质量就业。

四、工作内容

（一）深化供需对接，全力促进毕业生多渠道就业。聚焦国家发展战略、湖南省“三高四新”战略定位和使命任务、衡阳市建设国家区域重点城市和省域副中心城市的历史机遇和使命任务，充分调动教学、实训、合作发展等各方资源联系走访用人单位；积极对接国内省市重点地区、重点单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，全力推进校地、校企、校校合作。主动走进教育局、人社局、工业园区、行业协会、企业，拓展新的就业市场。通过走访，与用人单位建立就业合作平台，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生拓宽就业渠道，挖掘更多就业岗位，创造更多的就业机会。

（二）加强工作联动，合力推进招培就协同发展。充分认识并加强招生与就业工作的联动，注重实地考察结果与就业市场反馈，根据就业市场的实际需求优化专业配置，在工作过程中注重招生工作的宣传，以服务区域发展为主线，以应用型人才培养为主体，突出为地方发展需求培养基础教育人才的特色，赴省内各地市州开展招生宣传与就业市场调研，坚持需求导向，优化招生计划，建设一批优质生源基地，巩固拓展毕业生就业市场，增强毕业生就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业。

（三）深化实践合作，打造高质量实习就业基地。结合我院特色专业优势，以实习、竞赛、联合培养、社会培训等活动为载体，与关键领域领军企业开展全方位合作，实现实习就业并轨，建设一批校级、院级实习就业基地，满足专业实践及产教融合多元化育人需求，进一步加强学生实践能力、实践经验、创新创业精神的培养，推动构建高质量人才培养平台。

（四）关注社会反馈，开展毕业生就业状况跟踪调查。注重就业市场需求对人才培养的导向作用，结合办学定位和服务面向，开展市场调研和工作研究。深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见与建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

（五）推进“校友回湘”，健全校友促就业联动机制。通过访企拓岗深度了解校友企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接，实现互惠共赢、共同发展。倡导校友当好招生宣传员和学弟学妹成长导师，号召校友企业送岗进校，举办校友企业专场推介会和招聘会，邀请知名校友企业家进校园讲就业创业故事和指导大学生创业就业。

五、工作步骤

（一）第一阶段（2025年3月上旬）：动员部署，分解任务

召开访企拓岗专项行动部署会，各二级教学管理办主动联系对应分管院领导，根据院系两级访企拓岗促就业专项行动任务安排表（附件1、附件2），层层分解落实，建立行动工作台账。并于3月8日前上交行动方案和《校院两级访企拓岗促就业专项行动走访单位一览表》（附件3）。鼓励各科室负责人提供用人单位需求资源随分管领导参与访企拓岗。

（二）第二阶段（2025年4月中下旬）：建立渠道，深挖岗位

抓住春季招聘关键期，创造条件与相关用人单位沟通联系，邀请用人单位进校开展专场招聘活动，加强就业供需合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息。

（三）第三阶段（2024年5月）：搭建平台，开展招聘会

定期举办各类行业性专场招聘会、“爱心送岗”专场招聘会、离校送岗专场招聘会、校友专场招聘会、网络视频双选会等各类招聘活动，为毕业生搭建高质量就业供需平台，促进毕业生尽早尽快就业。各二级教学管理办要协助招生与就业工作办公室做好招聘活动的统计分析报告。

（四）第四阶段（2024年5-7月）：实地走访，调查需求

各二级教学管理办根据调研路线安排，分重点分区域进行实地走访，调查用人单位人才需求，了解毕业生职业发展状况，收集用人单位及校友对学校招生、教育教学及就业创业工作的建议，撰写走访调研报告，院领导参加的访企拓岗需填写上交《校级访企拓岗促就业专项行动电子台账》（附件4），各二级教学管理办主管参加的访企拓岗需在全国毕业生就业管理系统录入院级访企拓岗电子台账，由南岳学院招生与就业工作办公室输入系统平台。

（五）第五阶段（2024年8月）：总结经验，巩固提升

将此次专项行动作为深化供需对接和就业育人的一项重要内容，推动形成访企拓岗促就业长效机制，探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制，确保专项行动取得实效。9月10日前，各二级管理办将访企拓岗工作总结上交招生与就业工作办公室。

六、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展专项行动纳入2025届毕业生就业工作整体部署，强化毕业生就业工作主体责任，党总支书记和院长要亲自抓、带好头、做示范，各二级教学管理办主管及其他科室负责人要主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

（二）务求工作实效。认真落实“两个100”要求，有针对性拓展就业市场，院系两级领导新开拓用人单位原则上不少于100家。要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，原则上每个二级教学管理办联系走访新开拓用人单位不少于10家，2024届本科毕业生去向落实率低于本校平均水平的专业，每个学科专业点联系走访新开拓用人单位不少于10家（毕业生人数较多的，根据实际情况增加走访单位数）。

（三）加强考核宣传。南岳学院招生与就业工作办公室根据“全国高校毕业生就业管理系统”中“专项行动电子台账”的填报情况，适时统计并通报专项行动进展情况，并纳入学校就业工作考核的重要内容。在专项行动实施过程中，要实时收集走访图片、视频等，形成新闻报道稿件在校内外官方媒体平台宣传，推动形成访企拓岗促就业长效机制。院级层面访企拓岗的数据由招生与就业工作办公室录入就业管理系统。

（四）严明组织纪律。要严格贯彻落实中央、省委和学校的有关廉洁纪律规定，不走访与活动无关的地方，不联系与活动无关的人员；实地走访时，要服从带队领导的统一指挥，不得单独行动，确保活动顺利开展。

（五）实地走访注意事项。实地走访不同于校企合作洽谈，各二级教学管理办及各科室实地走访前，合理规划走访路线和时间，避免走访单位及走访路线重复，实地走访以每访2个单位为一次走访，每次走访后，必须及时上交实地走访推文（含走访单位人物图片）及就业基地建设合作协议。

以上材料纸质稿交至行政楼106室，电子稿发送至邮箱451009489@qq.com，联系人：肖玉梅18473489258。

附件：

1.2025年校级访企拓岗促就业专项行动任务安排表

2.2025年院级访企拓岗促就业专项行动任务安排表

3.2025年校院两级访企拓岗促就业专项行动走访单位一览表

4.2025年校级访企拓岗促就业专项行动电子台账

5.衡阳师范学院南岳学院毕业生就业基地建设协议书