一、2022年上半年取得的主要成绩

1.转设工作稳步推进。

2.圆满完成毕业生相关工作。2022年南岳学院毕业生共计1013人，其中毕业1013人，结业0人，授予学士学位1008人。

3.顺利完成18级学生教育实习、研习与专业实习、19级学生语数外三个专业240个学生顶岗实习、20级学生教育见习和专业综合实习等工作。

4.圆满完成628名“专升本”学生招生宣传与考试工作，实录专升本学生332人，实到318人。

5.完成2022年春季大学生义务征兵工作，4名在校大学生光荣入伍。学院获评湖南省征兵工作先进单位。

6.扎实做好疫情防控工作。疫情防控常态化，严格推行“日报告”“零报告”制度。有序组织全体师生疫苗接种和核酸检测。截止目前，师生零感染。

7.细致做好学生资助工作。全年共为1712名贫困生办理了入库建档工作，为1054名学生发放国家助学金371.825万元，为28名退役复学学生发放了15.18万元专项助学金，为228名贫困学生发放了总计33.65万元的院内助学金。资助工作公开、公平、公正，零投诉。

8.扎实开展毕业生就业工作。疫形势下，我院今年毕业生就业率达82.94%，比2021年高出0.85%。

9.圆满完成1300名普通本科和332名专升本学生的录取工作。

10.顺利完成2022年师范生教学技能测试和职业规划赛事，促进了在校师范生教学技能的提升和职业规划意识的提高。

11.学科竞赛硕果累累。获省级以上学科竞赛三等奖以上奖项24项。

12.强化思想政治引领和价值引领工作，开展了征文比赛、主题团日、经典朗诵比赛等系列活动。积极开展党史微宣讲活动，传承红色基因。

13.成功举办了第五届社团文化艺术节，积极推进学院创新创业工作的开展。

14.积极推进红色文化研究和青春健康教育工作，获进校经费16万元，横向项目立项2个。红色文化研究和青春健康教育工作社会反响积极。

15.扎实完成学生推优入党和党员继续教育工作，加强了党的队伍建设。全年培养入党积极分子481人，发展学生党员105人，完成预备党员转正303人。

二、2022年全年工作总结

2022年，南岳学院全体同志在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在衡阳师范学院党委、行政和学院董事会的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调和求真务实、向学尚善的办学理念，勇于担当作为，紧紧围绕人才培养目标，圆满完成了全年既定工作目标和任务。

全年工作“严”字当头，“细”字入手，“实”字落笔，“新”字作注，行稳致远，成绩斐然。

（一）进一步完善制度建设，紧跟时代，注重规范，各项工作严格按照既定制度、预案有序运行

1．总支学习及支部建设制度化、常态化、规范化。政治学习，永不松懈。学院党总支结合工作实际，精心组织，统筹安排，周密部署，采取二级中心组学习、专题学习、网络学习（红星云、学习强国平台）经验交流、深入红色教育基地学习等多种学习形式，组织总支委员、支部书记及党员干部认真系统学习党的二十大报告、习近平总书记“七一”重要讲话等相关文件。通过学习，全体教职员工对于举什么样的旗、走什么样的路、培养什么样的人才认识更为清醒，政治站位更加坚定，思想、行动更加自觉，增强了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

2.进一步健全党风廉政建设制度体系，规范权力运行，营造了风清气正的工作氛围。院总支严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度，以制度的形式要求全体党员干部自觉参与党风廉政建设，认真落实中央八项规定、省委九项规定和学校十项规定，切实履行党风廉政建设责任制，切实担起一岗双责。

3.全面实施学业警示制度、教学督查制度和教学督导制度，营造了良好的学习氛围，提高了学生学习的主动性，增强了教师教学的责任心，教风、学风、考风焕然一新。

4.严格实施《南岳学院学生辅导员工作绩效实施办法》，奖优罚劣，激发了辅导员履责干事的动力。

5.严格执行《南岳学院学生重大事件上报制度》《南岳学院学生重大事件“零报告”“日报告”制度》等制度，畅通学生安全信息渠道。

6.严格落实《南岳学院应对新型冠状病毒感染肺炎防控工作预案》，构建了“院领导—学工办—二级管理办—班级—学生宿舍”五级学生疫情防控体系，牢织疫情防控网，层层压实疫情防控责任，确保疫情监测及预警正常运行。全年无一例新冠疫情阳性感染者。

（二）求真务实，贯彻办学理念，追求管理文化，所有工作聚焦人才培养

1. 教学工作重内涵，抓环节，以谨严的作风贯穿人才培养过程。教学运行科学有序，做到零差错、零事故、零投诉；教材管理工作规范，从严坚持教材准入制度，牢牢把握政治方向；考试工作组织严密，各类考试有序进行；实践教学扎实推进，育人效果明显；毕业论文（设计）工作管理规范，程序严谨，确保了毕业论文（设计）质量。

2. 学生管理宽严有致，情倾每位学子，彰显仁爱精神

一是值班制度无间断。持之以恒地坚持对学生学风、寝风检查和校园巡查实行“五+二”（周一至周五+周六周日）和“白+黑”（白天+黑夜）的学生工作值班制度，无间断地为学生成长成才服务。全年学生安全零事故。

二是宿舍管理高标准。严查学生涉黄涉赌、晚归、未归就寝现象，积极创建文明宿舍，为学生健康成长提供优越的育人环境。

三是思政工作严要求。通过主题班会、板报、微信、微博、QQ、主题教育活动等方式，做到疫情防控教育进宿舍、进网络、进课堂，强化学生的社会主义核心价值观教育和理想信念教育，增强学生爱国意识，坚定学生的马克思主义信仰，旗帜鲜明地回答了“为谁培养人”“培养什么样的人”这个重要问题。43名毕业生获评湖南省普通高等学校优秀毕业生，4人获评湖南省普通高等学校优秀创新创业毕业生，95名学生被评为院级优秀毕业生。

四是奖、评、助工作精准、公开、透明，实现了对全院贫困生的资助全覆盖，切实增强贫困生“资助获得感”和“在校幸福感”，扫清莘莘学子成才路上的贫困障碍。 2022－2023学年度评选国家奖学金6人、国家励志奖学金123人；为1712名贫困生办理了入库建档工作，其中1054人获得国家奖助学金，奖助金额总计371.825万元；892人获得院长奖学金，金额总计42.28万元。

3.行政工作张弛有度，突出服务职能

行政工作以作风建设为抓手，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，紧密围绕学院的中心工作和重点工作，讲奉献，重担当，淡名利，有力保障了学院工作的正常运转。

（1）勤学习，强业务，提能力，服务意识、服务水平不断提升

坚持理论学习和业务学习不松懈，认真学习、宣传并贯彻落实党的二十大精神，深刻领会教育部有关独立学院的文件、会议精神，及时了解、掌握独立学院发展新政策、新动向，自觉提高自身的政治理论水平、业务素质和工作能力，积极当好领导的参谋助手。

（2）重规划，抓重点，慎细节，内外沟通不缺位

高质量地完成了文件草拟与传达、会务组织、档案管理、印章管理、网站维护、对外宣传、人事协调、劳资结算、资产管理、场馆管理、后勤接待等工作，具体表现在六个方面。

一是认真落实年度工作计划，扎实调研，谨慎求证，当好院长、书记的得力助手。

二是认真做好各类办学证件的年审换证工作，保证学院办学合法化。

三是圆满完成教育部2022-2023年度高等教育统计报表数据上报工作及省教育厅2022年高校数据申报工作，做到零差错。

四是全方位开展对外宣传工作。全年精心制作了宣传橱窗、展板32块，撰写新闻报道12篇，专题报道2篇，公众号推文32篇，积极宣传我院在疫情防控、人才培养、创新创业、传承文化、服务社会等方面的好方案、好措施、好人物、好点子，积极打造学院的公众形象，全面提升学校的影响力。

五是精细管理院内各项资产，当好学院的“大管家”。对过期报废的资产及时报废、销账处理，积极配合学校调整办公用房，扎实做好排演厅、模拟法庭的管理与使用，积极与职能部门沟通，及时维修各类房屋、设备设施。

六是快速、高效地完成了学院对外各类文件、文稿，形质兼备。

（三）抓“细节”功夫，在“细节”处做文章，以小见大，感染学生，培育人才

1.学籍管理，精细规范。毕业生学历学位数据及时上传教育部，无一例差错；学生休学、复学、转专业等学籍异动手续严格按程序办理；认真落实学业警示制度，推动一小部分学生转变学习态度，加快成长成才步伐。

2. 迎新工作，精细温暖。学院坚持提前谋划迎新方案，细抠每一个迎新环节，情注每位来校新生，从车站迎接到床位安排，从健康码的检测到志愿者的对接，确保了每名新生在开学季轻轻松松“拎包入住”公寓，工作高效，学生高兴，家长高度满意。

3. 录取工作，精细有序。一是认真筹划招生宣传方案，做好线上、线下宣传工作；二是精细做好录取确认工作。学院完善了先进的录取确认软件系统，建立了招生QQ咨询群，组织了短信通知和电话咨询，与省内考生和家长的有效沟通，化解了招生过程中可能存在的潜在矛盾风险。2022年，我院普通本科录取人数1300名，报到人数1279人（含2人入伍），报到率为98.38%。专升本计划人数350人，录取人数332人，报到人数318，报到率为95.78%。

4.就业工作，精细用心。学院积极加强基层就业宣传，用心搭建就业平台。每个学年上、下学期均能克服重重困难组织综合性校园招聘会、专场招聘会。为促进毕业生好就业、就好业，学院组建了得力的教学团队，精选教材，用心编制课件，扎实推进就业指导课，教学效果理想。严竣的疫形势下，南岳学院2022年毕业生就业率为82.94%，比2021年毕业去向落实率82.09%高出0.85%。

5.群团工作，精细有情。院团委以微信、微博、网站、电子团刊等新媒体平台为载体，强化舆论宣传，强力推动团的工作全面融入学院人才培养框架体系，努力打造校园精品文化、社团文化、双创文化和志愿者文化，营造了浓郁的、积极的校园文化氛围，提升了青年学子的人文素质，促进了青年学子的全面健康成长。

（四）走“创新”之路，推陈出新，锐意改革，聚焦新时代，出台新举措，培养新人才

1.进一步推进以汉语言文学、数学与应用数学和英语等三个专业为试点的教育实习改革工作。微调人才培养方案，在不改变课程体系的前提下，调整开课学期，根据学生意愿，自主选择实习学期。通过这种模式，既满足了学生（特别是考研学生）的个性化需求，同时有效地在学院与实习单位之间找到了一种平衡点，减轻了学院的实习工作压力，同时满足了实习单位的用人需求。

2. 以粉笔字训练为抓手，提升、强化师范生的书写技能，打造师范特色。学院以《粉笔字书写训练实施管理办法》为依据，在所有师范类专业大二学生中开展粉笔字书写训练活动。参训学生人手一块小黑板、每天一板粉笔字。学院专门为每个教学班配备了指导老师和学生助教。所有学生助教均从高年级已通过师范生教师教学技能考核或者湖南省书法艺术水平等级测试六级以上学生中遴选。

3.以微信公众号为平台，传承红色文化，淬炼红色基因。我院创建的全国首个校园红色微信公众号—“红雁”，系统整理我校校史中的红色英烈，以独特的视角讲述红色故事，引导学生畅谈红色感想，撰写红色主题文章，制作红色微电影，传承红色基因。公众号成体系地推文65篇，约40万字，吸引近10000名师生关注，校内外反响热烈。

4.以青春健康教育高校项目为抓手，实施青春健康教育。强化心理辅导，突出同伴教育，普及健康知识，建设无毒、无艾、无疫校园，培养青春健康人才。引进青春健康进校园横向项目两个，进校经费5万元。

三、对照年度和学期工作要点，未完成的主要工作：无

四、对学校工作的意见和建议

南岳学院作为一所独立学院对于学校的改革与发展作出了一定贡献。在这个过程当中，南岳学院绝大部分教职工无私地做出了贡献。但是，另一方面，南岳学院部分教职工在职务、职称的提升上找不到空间或出路。建议学校给予关注。

五、期末与寒假期间的主要工作

1.做好期末考试的相关工作。

2.准备2023年招生宣传。

3.做好毕业生就业清查工作，完成就业数据上报。

4.做好学科竞赛的相关准备工作。

5.完成2023年下学期排课工作和教材征订工作。

6.完成档案资料的收集、整理。

7.继续抓实抓细疫情防控工作。

8.密切关注转设工作动态，做好相应准备工作。

六、2023年工作要点

1.认真学习、贯彻党的二十大精神，以党的二十大精神指导所有工作。

2.加强南岳学院党总支建设，强化理论学习，突出“五化”建设，努力建设一个学习型、创新型的党总支。

3.按照教育部和省教育厅的指导意见依法依规加速推进南岳学院的转设工作，完成南岳学院举办者变更，协助合作方完成教育部对南岳学院新校区的转设评估。做好南岳学院转设的风险防控，重点做好在校学生的安全稳定工作、舆情防控工作。

4.按照师范类专业认证要求，进一步优化完善《南岳学院人才培养方案》。

5.精准完成2022年本科教学状态数据采集与教学质量年报工作

6.结合顶岗实习工作，进一步深化汉语言文学等相关专业实习工作改革。

7.进一步完善教师资格证考培工作，提高学生教师资格证通过率。

8.打造品牌，办好南岳学院大学生素质提升论坛。

9.加强师范生技能训练，提升学生综合素质。

10.进一步做好学业重修工作和学业预警工作。

11.加强学生管理系统建设工作，完善学生管理工作系统基础数据，实现“互联网+学生工作”，提升学生工作管理水平。

12.进一步加强辅导员队伍建设，打造高效学生管理工作队伍。

13.进一步加强“红色文化”研究、“青春健康教育”研究，打造南岳学院“红色文化研究”品牌和“青春健康教育”品牌。

14.进一步拓展就业市场，提高学生就业率。

15.加强条件建设。完成学前教育虚拟仿真实训室室建设，对排演厅、模拟法庭进行局部维修，对浸水、漏水的学生宿舍进行彻底维修，促进学院整体办学条件改善。

16.严格按照上级文件精神抓好疫情防控工作。

17.抓好学科竞赛工作。以学科竞赛为抓手，提升学生学科综合素养，扩大办学影响力。

南岳学院

2022年12月8日